Service #1
Outplacement
Program wsparcia Organizacji w procesach restrukturyzacji zatrudnienia. Klucz do –nowego rozdziału w zawodowej karierze zwalnianych pracowników.
Nasza filozofia
W Right Career wierzymy, że każdy człowiek ma ogromny potencjał i dążymy do tego, aby ten potencjał wykorzystał w jak najlepszy dla siebie sposób, realizował i podwyższał jakość swojego życia. Jesteśmy przekonani, że w dzisiejszym świecie tylko talenty ludzi są w stanie budować przewagę i konkurencyjność organizacji.
Kierujemy się tym przesłaniem zarówno w procesach rekrutacji – poszukując talentów do Organizacji naszych Klientów – jak również towarzysząc Klientom w restrukturyzacji, przeprowadzaniu trudnych zmian.
Uczestnikom naszych programów outplacementu towarzyszymy w procesie zmiany kariery czy też w zarządzaniu kryzysem na zawodowym szlaku.
Pomagamy Organizacjom budować zespoły pracownicze, rozwijając umiejętność pracy zespołowej
w kulturze integracji z misją Firmy. Wspieramy pracodawców w budowaniu pozytywnego wizerunku Firmy i rekrutowaniu właściwych ludzi, którzy przyczynią się do budowania i rozwoju tych Organizacji. Naszą pracę opieramy na wartościach, które są dla nas ważne: uczciwości, poczuciu odpowiedzialności, zaangażowaniu, kreatywności, etyce zawodowej, bazowaniu na prawdzie i potencjale każdego człowieka.
Pomagamy Uczestnikom naszych programów outplacementu rozwinąć skrzydła i odbudować poczucie wartości po utracie zatrudnienia.
Nasz sukces to efekt naszej jakości pracy, nieustannego doskonalenia, wiedzy biznesowej, mierzenia efektów, poszukiwań i proponowania innowacyjnych, autorskich rozwiązań dla naszych Klientów. To wynik zaangażowania i konsekwentnej pracy, które poprowadziły tysiące osób przez zmiany w karierze zawodowej ze spektakularnymi rezultatami. Mamy bardzo duże doświadczenie i jesteśmy niezwykle skuteczni we wspomaganiu kariery pracowników 50 plus, 60 plus.
Z sukcesem prowadziliśmy rekrutacje dużych inwestycji, kadr menedżerskich i badaliśmy efekty zatrudnionych przez nas kandydatów. Powyżej 90 % z powodzeniem przekraczało oczekiwania naszych Klientów i rozwijało Organizacje.
Right Career to Firma, w której najważniejsze są profesjonalizm, jakość i pasja do tego, co robimy, oraz budowanie sukcesu naszych Klientów i Uczestników programów outplacementowych.
Poznaj paletę naszych usług
Service #2
Business coaching
Osiąganie optymalnej efektywności w realizacji celów menedżera i Organizacji jako naturalny etap na drodze rozwoju liderów.
Service #4
Doradztwo zawodowe
Pasja, która przekłada się na odkrywanie nowych możliwości w spełnianiu pragnień zawodowych naszych Klientów.
Service #5
Executive Search
Poszukiwanie kadry menedżerskiej i wysoko specjalistycznej dla Klientów biznesowych.
RIGHT CAREER
zaufany partner w zmianie i rozwoju
O RIGHT CAREER
Right Career to polska Marka dostarczająca spektakularne wyniki w programach outplacementu. Szyjemy rozwiązania „na miarę” naszych Klientów/Uczestników, proponując unikalne strategie, których nie stosują inni konkurenci w procesach rekrutacyjnych na rynku!
Kandydaci zatrudnieni przez nas w procesach rekrutacji przekraczają cele biznesowe i przyczyniają się do rozwoju Organizacji naszych Klientów.
Dlaczego? Bo działamy z pasją.
Oferujemy usługi rekrutacji typu Executive Search, rekrutacji i selekcji, outplacementu, zarządzania karierą, doradztwa biznesowego i szkoleń rozwojowych.
Nasi konsultanci mają doświadczenie w realizacji kilkuset projektów rekrutacyjnych na stanowiska wysokiego, średniego i specjalistycznego szczebla. Od wielu lat doradzają liderom w zakresie rozwoju ich karier zawodowych i marki osobistej. Z sukcesem poprowadzili tysiące osób w całej Polsce w programach outplacementu/zmiany kariery zawodowej.
Rekrutacja, doradztwo w karierze, skuteczne zarządzanie kryzysem związanym z pracą zawodową (programy outplacementu, rozwoju kariery) to nasza największa pasja. To dzięki pasji, zaangażowaniu, indywidualnemu podejściu do każdego człowieka, mierzone wyniki każdego programu pokazują jakość i skuteczność tego, co robimy.
Right Career to unikalne podejście do procesu rekrutacji – dzięki budowanej latami ekspertyzie, wiedzy biznesowej, doradczej i psychologicznej jesteśmy w stanie zachęcić do projektów rekrutacji największe talenty na rynku i tym samym budować sukces Organizacji naszych Klientów.
Unikalna, autorska metodologia Right Career w obszarze outplacementu/ doradztwa kariery zawodowej dopasowana do lokalnych trendów rynku pracy sprawdza się również w poszukiwaniach zatrudnienia na rynkach zagranicznych. Przygotowaliśmy ją w Right Career w oparciu o nasze doświadczenia, nieustanny rozwój wiedzy biznesowej, oczekiwania pracodawców i Uczestników programów – również osób 50-60 plus.
Zachęcamy do weryfikacji profili konsultantów na portalu społecznościowym LinkedIn, gdzie nasi Klienci opisali współpracę z konsultantami i pochwalili się swoimi wynikami.
To opinie naszych Klientów i efektywność są dla nas najważniejsze.
CO WYRÓŻNIA RIGHT CAREER
REKRUTACJA
Ekspertyza biznesowa wynikająca m.in. z doświadczeń w pracy dla marki Egon Zehnder, budowania z sukcesem działu rekrutacji menedżerskich i długoletniej obecności na rynku rekrutacji.
Łączenie w procesie rekrutacji wiedzy biznesowej, psychologicznej i doradztwa zawodowego.
Doświadczenie w pracy i znajomość rynku wszystkich sektorów i zależności pomiędzy nimi (z punktu widzenia rekrutacji i doradztwa zawodowego)
Konsultanci odpowiedzialni za proces i wspierający proces, którzy są znani na rynku pracy i rekomendowani jako zaufani doradcy rekrutacyjni przez największe autorytety w tej dziedzinie.
Ciągłe doskonalenie i przekazywanie naszej wiedzy dalej – jesteśmy wykładowcami na uczelniach wyższych, gdzie uczymy studentów wiedzy niezbędnej w procesach rekrutacji, a także jesteśmy aktywni w mediach – mamy na swoim koncie kilkadziesiąt artykułów i wypowiedzi dla prasy i telewizji, które są dostępne w Internecie.
Profesjonalizm i doradztwo – dla naszych kandydatów biorących udział w procesach rekrutacji jesteśmy zaufanymi doradcami zawodowymi.
OUTPLACEMENT
Skuteczność naszych konsultantów w programach outplacementu wynosząca powyżej 95% (gdzie 95/100 osób otrzymuje nową pracę)
Skuteczność nie tylko w outplacemencie, ale jednocześnie w upgrade’owaniu karier naszych Klientów – 70% osób zmienia pracę na wyższe stanowiska, z wyższym wynagrodzeniem.
Najwyższe wyniki w skuteczności programów 50 i 60 plus, dzięki strategii i wierze w potencjał człowieka.
Autorskie rozwiązania w procesie zarządzania karierą i zarządzania wizerunkiem.
Tworzenie indywidualnych rozwiązań – nie masowych.
Ekspertyza biznesowa wynikająca m.in. z doświadczeń w pracy dla marki Egon Zehnder, budowania
z sukcesem działu rekrutacji menedżerskich i długoletniej obecności na rynku rekrutacji.
Z powodzeniem zrealizowaliśmy setki programów outplacementu i przeprowadziliśmy setki menedżerów do nowych organizacji. Mamy 100% pozytywnych rekomendacji na rynku. Nasze doświadczenia i sukcesy predestynują nas do edukowania innych z outplacementu na wyższych uczelniach.
Nieustanne doskonalenie i proponowanie innowacyjnych rozwiązań. Każdy dzień to dzień inspiracji
i nowych pomysłów w Right Career i nasi Uczestnicy to wiedzą!
Jeśli potrzebujecie Państwo naszego wsparcia, zapraszamy do kontaktu
Formularz KontaktowyPrzygotowaliśmy czytelny formularz zapytania, który pomoże
Państwu zdefiniować jakie usługi możemy dopasować
do Państwa potrzeb.
Zaufali nam
Do Klientów Right Career należą międzynarodowe organizacje o zasięgu globalnym z branż: finansowych, produkcyjnych, farmaceutycznych i FMCG – liderzy w swoich sektorach