RECRUITMENT

Docieranie do kandydatów, optymalnie dopasowanych
do profilu stanowiska i kultury organizacyjnej Klienta

Znajdź właściwą osobę
do realizacji celów swojej organizacji

współcześnie to talent jest kluczowym zasobem

ZOBACZ OPINIE

KLUCZOWE
ZASADY
DZIAŁANIA
Right Career

Right Career udziela długich gwarancji na realizowane projekty rekrutacyjne
pod względem jakości i skuteczności zatrudnionych Kandydatów.

Right Career stosuje zasadę stałego wynagrodzenia za projekt rekrutacyjny.

Right Career automatycznie wprowadza zasady „off limits” dla naszych Klientów
i nigdy nie proponuje zatrudnionemu Kandydatowi nowej oferty pracy,
jeśli jest pracownikiem naszego Klienta.

W RIGHT CAREER zależy nam na rozwoju Organizacji Klienta
i rozwoju kariery naszych Kandydatów.

Ocena Kandydatów

Wspieramy Organizacje w przeprowadzaniu oceny kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych na dane stanowisko.

W procesie oceny stosujemy: ustrukturyzowane wywiady kompetencyjne, Assessement Centre, testy, dokonujemy analizy motywacji.

Szkolenia i coaching rekrutacyjny

Szkolimy wewnętrzne działy HR i menedżerów z przeprowadzania profesjonalnego procesu rekrutacji, metody pisania skutecznych ogłoszeń, budowania relacji z kandydatem i zarządzania procesem rekrutacji, w taki sposób, aby przyciągnąć talenty do Organizacji i zmotywować do otwarcia się na nową ofertę pracy Kandydata.