Nasze doświadczenie

Jako konsultanci Right Career posiadamy kilkunastoletnie doświadczenie w rekrutacji na stanowiska najwyższego i średniego szczebla we wszystkich sektorach, np. sektorze finansowym, produkcyjnym, farmaceutycznym, logistycznym, FMCG, IT, budowlanym. Zrealizowaliśmy całościowe projekty rekrutacyjne dla nowych, międzynarodowych organizacji typu „greenfield”, zatrudniając kilkunastu menedżerów jednocześnie z odpowiedzialnością koordynacji rekrutacji dla całej inwestycji i zatrudnienia kadry na każdym szczeblu organizacji. Prowadziliśmy projekty dla centrum usług wspólnych i startupów.

Realizowaliśmy projekty m.in. na takie stanowiska, jak: Dyrektorzy Generalni, Country Menedżerowie odpowiedzialni za rozwój biznesu w Polsce (startupy), Dyrektorzy Sprzedaży, Regionalni Dyrektorzy Sprzedaży, Dyrektorzy Fabryk, Dyrektorzy Produkcji, Główni Księgowi, Dyrektorzy Personalni, Dyrektorzy Logistyki, Dyrektorzy Operacyjni, Dyrektorzy Zakupów, Dyrektorzy R&D, Dyrektorzy Jakości, Kierownicy ds. BHP, Dyrektorzy Techniczni i Utrzymania Ruchu, Dyrektorzy Medyczni, Dyrektorzy Marketingu, Product Menedżerowie, i na wiele innych stanowisk menedżerskich i eksperckich.

Doświadczenie w obszarze zarządzania karierą oraz rekrutacje Top Executive, a także długa obecność na rynku i renoma usług o wysokiej jakości sprawiają, że posiadamy szeroką sieć kontaktów i jesteśmy rekomendowani przez największe autorytety na rynku rekrutacji. Dzięki temu możemy przyciągnąć najlepsze talenty z rynku do Organizacji naszego Klienta.

Metodologia

W rekrutacji stosujemy metodę Direct Search – bezpośrednio docieramy do naszych Kandydatów. Przygotowujemy długie i krótkie listy kandydatów dla naszego Klienta. Stosujemy wywiady kompetencyjne, Assessment Centre i testy psychologiczne oraz weryfikujemy referencje.

Jesteśmy zaufanym partnerem, doradcą rekrutacyjnym dla naszych Klientów.

Wiedza i Etyka

Posiadamy Certyfikat z Wyróżnieniem Polskiego Forum HR do przeprowadzania rekrutacji. Uzyskanie go wymagało pomyślnej weryfikacji komisji certyfikacyjnej z metodologii pracy, własnych studiów przypadków i etyki. Zwykle rocznie takie certyfikaty otrzymuje tylko kilka osób.

Dodatkowo mamy doświadczenie w pracy dla jednej z najbardziej liczących się marek na rynku globalnym w rekrutacji najwyższej kadry menedżerskiej – Egon Zehnder. Od kilku lat pracujemy również ze studentami Szkoły Głównej Handlowej, odkrywając przed nimi tajemnice rekrutacji.

Ocena Kandydatów

Wspieramy Organizacje w przeprowadzaniu oceny kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych na dane stanowisko.

W procesie oceny stosujemy: ustrukturyzowane wywiady kompetencyjne, Assessement Centre, testy, dokonujemy analizy motywacji.

Szkolenia i coaching rekrutacyjny

Szkolimy wewnętrzne działy HR i menedżerów z przeprowadzania profesjonalnego procesu rekrutacji, metody pisania skutecznych ogłoszeń, budowania relacji z kandydatem i zarządzania procesem rekrutacji, w taki sposób, aby przyciągnąć talenty do Organizacji i zmotywować do otwarcia się na nową ofertę pracy Kandydata.