W październiku Right Career realizował warsztaty dla kadry menedżerskiej oparte na prestiżowym, międzynarodowym teście Instytutu Gallupa – StrengthsFinder, które identyfikuje talenty – mocne strony. Jest to test uznany i doceniany przez kluczowe organizacje na całym świecie.

Szkolenie prowadziła Lidka Brzezińska – Międzynarodowy Trener, pasjonat tego narzędzia.

W naszych programach outplacementu korzystamy z tego testu aby pomóc naszym uczestnikom odbudować poczucie wartości, które często jest naruszone w wyniku utraty pracy.
Na szkoleniu menedżerowie analizowali wyniki testu, odkrywali mocne strony, które przyczyniły się do sukcesu w karierze zawodowej.
Dowiedzieli się, że tylko 1 osoba na 33 mln ma taki sam jak ich układ talentów i w tym ich siła oraz absolutna unikalność.
Menedżerowie odkryli dlaczego z niektórymi się bardzo dobrze im pracuje (często z osobami o podobnych mocnych talentach), z którymi gorzej i dlaczego.
Dowiedzieli się jakie talenty potrzebują do tworzenia swoich zespołów w przyszłości. Wzmocnili swoją tolerancję dla różnorodności talentów, innego podejścia do wykonywania zadań innych ludzi co pozwala być jeszcze lepszym menedżerem.
Wspaniały zespół menedżerów, przed którymi nowe wyzwania i kolejne sukcesy. Wiemy, że samoświadomość swoich unikalnych mocnych stron przyczyni się do rozwoju zawodowego naszych Klientów, organizacji dla których pracują jak również podniesienia jakości w życiu prywatnym.
Szkolenie było bardzo udane i nikt nie chciał aby się kończyło. Mówić o talentach w Right Career możemy bez końca. Dziękujemy Lidka za wspaniale poprowadzone szkolenie i radość naszych menedżerów, którzy dobrze zainwestowali swój czas.