Dziś moja ostatnia wizyta w ukochanej fabryce, która za kilka dni będzie pusta. Pamiętam dzień – jeden z najważniejszych w moim życiu zawodowym, kiedy przed gronem 300 osób, miałam przeprowadzić komunikację programu outplacementu (programu wsparcia w karierze zawodowej), gdyż fabryka ma zostać zamknięta. Pamiętam smutne buzie, którym opowiadałam o programie, o tym, aby nikt się

W październiku Right Career realizował warsztaty dla kadry menedżerskiej oparte na prestiżowym, międzynarodowym teście Instytutu Gallupa – StrengthsFinder, które identyfikuje talenty – mocne strony. Jest to test uznany i doceniany przez kluczowe organizacje na całym świecie. Szkolenie prowadziła Lidka Brzezińska – Międzynarodowy Trener, pasjonat tego narzędzia. W naszych programach outplacementu korzystamy z tego testu aby

W październiku prowadziliśmy warsztaty dla kadry menedżerskiej wysokiego szczeblaz inplacementu (wdrożenia do nowej pracy/organizacji). Przygotowanie strategii wejścia do nowego pracodawcy zwiększa szanse sukcesu. Jest korzystne zarówno dla menedżera jak również dla pracodawcy. Redukuje ryzyko niedopasowania do kultury organizacyjnej, przełożonego oraz porażek w biznesie związanych z błędnymi decyzjami w pierwszych miesiącach pracy. W procesie przygotowania do